92120 Montrouge
France

Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

 

Résolument tournée vers la modernité, l’innovation, et souhaitant consolider la qualité du vivre-ensemble qu’elle porte depuis toujours, la Ville de Montrouge a engagé un vaste projet de consultation des habitants via des réunions publics, ses comités de quartiers, ainsi qu’une instance de budgets participatifs pour construire une nouvelle ville  plus verte et durable.

 

Elle s’est depuis plusieurs années fortement engagée dans une démarche de renforcement du verdissement en ville avec notamment récemment le souhait de créer de nouvelles surfaces d’espaces verts, parcs ou accompagnements de voirie et de plusieurs volets d’agriculture urbaine.  La ville a notamment signé la Charte d’engagement pour une Métropole Nature qui parmi ses nombreux engagements cherche à « Renforcer la présence de la nature et de l’agriculture urbaine sur le territoire de la Métropole » ainsi que la Charte AFAUP pour une agriculture urbaine durable.

 

Résolument déterminée à faire de Montrouge une Ville intelligente construite avec et au service de ses habitants, tout en veillant à consolider et continuellement améliorer l’exigence de qualité qu’elle porte depuis toujours.

 

Poste

Description du poste

 

Assiste et seconde le chef d’équipe dans la réalisation de l’ensemble de ses missions, reçoit délégation de celui-ci a cet effet. Suppléé le chef d’équipe en cas d’absence.

 

  • En coopération et sous la responsabilité du responsable d’équipe Est :
  • Animer, organiser, contrôler l’activité des jardiniers : établir des plannings de travaux, organiser les travaux, la gestion des présences et congés
  • Planifier les activités et assurer le suivi du travail : gérer et planifier les besoins en matériel, matériau et fournitures pour le bon fonctionnement de l’équipe et des chantiers programmés, contrôler la conformité des réalisations et la propreté des chantiers terminés
  • Faire respecter et appliquer les consignes liées à l’hygiène et sécurité
  • Suivi de l’entretien des outils et matériels à moteur de son équipe et des locaux du secteur
  • Mettre en place la gestion éco responsable et en assurer le bon fonctionnement ainsi que le suivi
  • Suivre le parc de jeux dans les espaces verts ouverts au public, veiller au strict respect des obligations de maintenance et contrôle
  • Proposer des schémas de fleurissement, créations paysagères et arborées diverses en particulier dans le cadre du Plan de fleurissement durable et du plan Arbre
  • Participer à la prévision budgétaire et à la gestion des budgets nécessaires aux activités
  • Rendre compte quotidiennement de son activité à son supérieur hiérarchique et l’informer de manière synthétique des éventuels problèmes rencontrés
  • Participer aux réunions permettant d’élaborer les plans d’actions,
    participer à l’organisation technique des manifestations et en assurer la logistique (planification, mise en place des installations).

Profil recherché

Les compétences

  • Poste ouvert aux profils : Junior, Intermédiaire ou confirmé
  • Bac pro espaces verts, BTS Aménagements paysagers ou équivalente
  • Maîtrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel et messagerie)
  • Gestion et encadrement du personnel
  • Maîtriser les règles d’hygiène et sécurité en vigueur
  • Expérience de l’encadrement d’équipe et de conduite de projets
  • Méthode et sens de la pédagogie
  • Maîtriser les règles de l’art
  • Maitriser les techniques pratiques et théoriques des espaces verts
  • Avoir des connaissances sûres en gestion différenciée et développement durable des espaces verts
  • Titulaire du permis B

 

Les savoirs-êtres

  • Sens du travail en équipe
  • Autorité naturelle et rigueur
  • Être force de proposition

 

Modalités de recrutement

       Les conditions de recrutement

  • Du Lundi au vendredi : 35h soit à l’année : 8h-12h / 13h30-17h  en hiver et 7h-12h / 13h30-16h en été. En cas de canicule avérée: 7h-14h30 (journée continue avec une pose de 20 minutes)
  • Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire, prime annuelle et prime de présentéisme, restaurant interentreprises, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoire) aide à la préparation aux concours et l'accès à la formation tout au long de la carrière.

 

        Le calendrier

  • Date de diffusion : 24 Août 2020
  • Candidature : Ouvert – du 24 août au 25 septembre 2020
  • Ouverture : Titulaire, Contractuel
  • Prise de poste : 1er octobre 2020
  • Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire – candidature via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex                                                                                                         
  • Les modalités d’entretiens :
  • Pré-sélection téléphonique par un recruteur RH
  • Un entretien en présence du recruteur RH, le Responsable de Pôle et le Chef d’Equipe des Espaces verts
  • Les modalités d’accès :
  • Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche
  • Diplôme Bac pro espaces verts, BTS Aménagements paysagers ou équivalente