92120 Montrouge
France

Statutaire

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

Envie de donner du sens à votre métier en aidant les personnes à mieux vivre dans leur logement ?

Rejoignez-nous comme travailleur social chargé de l’accompagnement social lié au logement et participez concrètement à l’amélioration des conditions de vie des personnes en difficulté.

Poste

Les missions du poste : 

Mettre en œuvre un ensemble d’actions adaptées permettant à chaque ménage concerné par le dispositif ASLL d’acquérir en fonction de sa situation une autonomie en vue d’accéder ou se maintenir dans un logement autonome.

Les activités du poste : 

Mettre en œuvre les mesures d’accompagnement social lié au logement dans le cadre de la convention avec le département :

  • Accompagner l’accès ou le maintien des ménages dans leur logement, instruire les dossiers afférents.
  • Être référent dans le cadre de la prévention des expulsions locatives  en lien avec le guichet logement : réunion Préfecture, CLIL, produire les rapports, etc.
  • Produire des évaluations quantitatives et qualitatives sur son activité (bilans) et les présenter.

Inscrire l’action ASLL dans l’activité globale du CCAS :

  • Développer un réseau et des partenariats adaptés,
  • Assurer une veille sociale, juridique, procédurale : la partager avec l’équipe du CCAS,
  • Orienter vers les dispositifs du CCAS et de ses partenaires,

Participer à l’activité du CCAS : réunions, projets du service, renforts pour pics d’activité, dispositifs saisonniers, etc.

 

Profil recherché

Savoirs nécessaires à la réalisation des missions :

  • Connaissance du cadre réglementaire, dispositifs, schémas et enjeux du domaine de l’action sociale, notamment liée à la gestion budgétaire et aux impayés, au logement et aux expulsions,
  • Secret et discrétion professionnelle.
  • Qualités relationnelles, polyvalence, organisation et adaptabilité
  • Participation à l’amélioration générale du service rendu

Niveau de technicité requis pour la réalisation des missions :

  • Techniques d’accompagnement social : entretien, médiation, etc.,
  • Techniques d’Accompagnement Educatif  Budgétaire,
  • Maitrise rédactionnelle : synthèses, compte-rendu, courriers,
  • Rigueur organisationnelle, respect des calendriers,
  • Travail en pluridisciplinarité en concertation et coopération avec des acteurs multiples.

Les savoirs-êtres : 

  • Discrétion
  • Tolérance 
  • Bienveillance
  • Maîtrise de soi
  • Organisation et adaptabilité 
  • Initiative et ouverture au changement 
  • Médiation et négociation

Niveau de qualification minimum / diplôme nécessaire pour le poste : diplôme d’Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou d’assistant de service social.


Déplacements liés au poste : visites à domicile, accompagnements physiques aux démarches en région parisienne possibles.      

Calendrier et modalités de recrutement

  • Date de diffusion : 4 Décembre 2025
  • Candidature : Ouvert
  • Prise de poste : Selon les délais de préavis

Jours/horaires de travail : 7h30/jours + RTT - 37h30/semaine   

Avantages : Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.   

  • Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
  • Les modalités d’entretiens : un entretien avec un recruteur RH ainsi que la responsable du service
  • Les modalités d’accès : une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche