Direction du Développement Culturel et Sportif – Service Animation Culturelle
Poste ouvert en catégories A et B – Filières administrative, culturelle et animation
Cadres d’emplois des Attachés territoriaux, Rédacteurs territoriaux, Attachés territoriaux de conservation, Bibliothécaires, Assistants territoriaux de conservation et des bibliothèques et des Animateurs territoriaux
Poste permanent placé sous l’autorité du Directeur du Développement Culturel et Sportif, au sein du Pôle « une Ville pour Tous »
Le projet communal repose sur 3 axes forts :
Ploemeur, une ville en transition
Ploemeur, une ville qui se redessine
Ploemeur, une ville pour tous.
L’axe « une ville pour tous » développe les perspectives concernant le bien vivre ensemble et les dynamiques liées à la citoyenneté et au lien social, aux politiques en faveur des familles, de la solidarité et de l’accès de chacun au sport et à la culture qui sont désormais rassemblées au sein d’une même direction générale adjointe.
Description :
Sous l’autorité du directeur du Développement Culturel et Sportif au sein du pôle « une ville pour tous » et en lien étroit avec les élus, vous contribuerez à l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et la promotion de la politique culturelle de la collectivité.
Vous êtes chargé(e) de la programmation et de la mise en œuvre de la saison culturelle alliant programmation, médiation et éducation artistique et culturelle en étroite collaboration avec les différents services de la direction, dans un objectif de diversification des publics et de rayonnement territorial.
A l’écoute de l’environnement culturel, vous encouragez une construction collégiale des saisons culturelles pluridisciplinaires : Théâtre, danse, cirque, musique, stand up, cultures urbaines, … en s’appuyant sur un réseau de partenaires internes et externes.
Les partenariats et collaborations sont au cœur de vos missions pour garantir la cohérence des propositions avec les services de la ville, de la transmission des informations liées aux conditions de réalisation – calendrier, conditions financières en étroite collaboration avec l’équipe administrative.
Informations complémentaires :
Nous proposons un environnement de travail bienveillant avec possibilité de télétravail, de nombreux avantages sociaux (participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel.)
