Statutaire

Entreprise

Rattaché(e) à la directrice du centre culturel et en lien fonctionnel avec la coordinatrice des enseignements artistiques, vous assurez la transmission des techniques de dessin et de peinture auprès de différents publics, tout en favorisant l’expression artistique et la créativité. Vous contribuez activement au projet pédagogique de l’établissement en accompagnant les élèves dans le développement de leur pratique.

Poste

  • Enseigner les techniques de dessin et peinture à différents publics.
  • Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques en lien avec le projet d’établissement
  • Accompagner les élèves dans le développement de leur pratique artistique
  • Adapter les méthodes pédagogiques selon les publics (enfants, adultes, niveaux débutants à confirmés).
  • Transmettre les gestes techniques et artistiques en collectifs.
  • Favoriser le développement de la créativité et accompagner la progression artistique.
  • Organiser au moins une visite au musée numérique avec les cours enfants, en lien avec la Micro‑Folie.
  • Contribuer à l’acquisition d’une culture artistique commune.
  • Participer aux réunions pédagogiques, aux expositions de fin d’année et au suivi des élèves.
  • Gérer le matériel, anticiper les commandes et participer à la vie du centre culturel.
  • Participer à la dynamique culturelle locale et aux projets transversaux

Conditions de travail

  • Rythme de travail de 7h30 hebdomadaires, du mardi au samedi avec des horaires décalés, principalement en après-midi et en soirée
  • Poste de catégorie B – Filière culturelle – Assistant territorial d’enseignement artistique

Profil recherché

  • Maîtrise des techniques de dessin et peinture (supports, outils, procédés).
  • Expérience en enseignement artistique appréciée
  • Connaissance de l’histoire et de l’actualité de la discipline.
  • Capacité à concevoir et animer des séances pédagogiques adaptées aux différents publics.
  • Aisance dans la transmission des gestes techniques et dans l’accompagnement créatif.
  • Connaissance du fonctionnement d’un établissement culturel et des missions de service public.
  • Capacité à travailler en équipe et à s’intégrer dans une dynamique pédagogique.
  • Sens de l’organisation, autonomie et anticipation (gestion du matériel, préparation des ateliers).
  • Capacité à participer à des projets collectifs : expositions, évènements, actions culturelles.

Rémunération et avantages collectifs

  • Rémunération
  • Prime annuelle
  • Participation employeur Mutuelle et Prévoyance santé
  • Amicale du personnel, Forfait mobilité durable,
  • Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner