92120 Montrouge
France

Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

Parmi les interventions publiques développées au plus près de ses 50 000 habitants, l’accès à la culture constitue assurément une priorité de la Ville de Montrouge, qui compte plusieurs équipements dédiés à la diffusion culturelle : médiathèque, salles de spectacle et de répétition, résidences d’artistes, école de musique et de danse, espace socio-culturel, etc.

Renommée pour son salon d’art contemporain et sa biennale Jeune Création Européenne, le rayonnement culturel de Montrouge s’étend, au plan national et au-delà des frontières, dans de nombreuses villes partenaires d’Europe.

Résolument tournée vers la modernité et l’innovation, et souhaitant consolider la qualité de l’offre culturelle destinée à ses habitants :

LA  VILLE DE MONTROUGE RECRUTE POUR SA DIRECTION DES AFFAIRES CULTURELLES :

UN DIRECTEUR (H/F)

Poste

Rattaché au Directeur général adjoint des services à la population et conseil des élus, le directeur des affaires culturelles participe à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité. Il pilote et évalue les projets culturels, anime l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.

Profil recherché

  • Encadrer et manager la direction organisée autour de quatre services (médiathèque, arts plastiques, spectacle vivant et école de musique et de danse)

 

  • Contribuer à la définition stratégique et à la mise en œuvre opérationnelle du projet culturel de la collectivité

 

  • Piloter la stratégie d’organisation et de fonctionnement de la direction en s’appliquant à consolider la bonne gestion des moyens, la performance des équipements et l’optimisation des services proposés aux différents publics Montrougiens

 

  • Évaluer la pertinence de la mise en œuvre des évènements culturels en fonction des composantes socio-économiques et politiques de la Ville

 

  • Favoriser la coordination et le travail en transversalité des différents services et avec les autres directions

 

  • Piloter les partenariats et favoriser les actions et les projets en réseau

 

 

DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHE

Le Directeur recherché est un manager idéalement doté d’une expérience de direction de services et projets culturels. De culture administrative et financière, avec une solide connaissance de l’écosystème institutionnel et des réseaux culturels, il est un manager tant d’équipes que de projets. Il dispose d’une approche stratégique, est force de propositions et doté d’un esprit collaboratif et fait preuve d’un sens de l’organisation avéré.

 

CALENDRIER ET MODALITÉS DE RECRUTEMENT

 

  • Date de diffusion :  05 février 2021
  • Candidature : du 05 février au 1er mars  2021
  • Ouverture : Titulaire / Contractuel
  • Prise de poste : à partir du 1er mars  - et/ou selon les délais de préavis
  • Du lundi au vendredi : 8h30 -12h // 13h30-17h30
  • Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire, prime annuelle et prime de présentéisme, restaurant interentreprises, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoire) aide à la préparation aux concours et l'accès à la formation tout au long de la carrière.

Recrutement par voie de mutation (Cat. A - Attaché Territorial - filière Administrative) pour les fonctionnaires, ou à défaut par voie contractuelle

  • Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
  • Les modalités d’accès :
  • Niveau Licence, Master
  • Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche