45100 Orléans
France

Autre

Entreprise

Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.

Elle compte 18 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.

Lieu d’exercice : Université d'Orléans, UFR ST Département de chimie

Prise de poste : Poste à pourvoir à partir de septembre 2026

Type de contrat/Statut : Catégorie B, ouvert aux titulaires et contractuels (CDD), temps plein

Poste

 

Mission

 

Au sein du département chimie de l’UFR ST, votre mission est de contribuer à la mise en œuvre, à l’élaboration et l’encadrement des séances de TP de chimie de la formation des enseignements du 2nd degré M2E. Vous contribuerez à la préparation de TP de chimie inorganique Licence et master de chimie et travaillerez en relation avec les équipes pédagogiques impliquées dans les travaux pratiques. Vous contribuerez également à la mise en œuvre, à l’élaboration et à l’encadrement des séances de TP et de démarches d’investigation de chimie ainsi qu’à la préparation et à l’encadrement d’actions de développement professionnel de la Maison pour la science.


Activités principales

 

Mise en œuvre des séances de TP de chimie liées à la formation M2E :

 

- Tenir un cahier de laboratoire

- Elaborer les différentes fiches de préparation des réactifs et solutions

- Préparer des solutions de produits chimiques

- Contrôler les appareils (réglage et étalonnage)

- Gérer les déchets.

 

Contribuer à la mise en place des TPs de chimie inorganique Licence et Master :

 

- Mettre en œuvre les séances de travaux pratiques et installer les différents postes de travail ;

- Réaliser des expériences de laboratoire dans les domaines de la chimie inorganique appliquée aux matériaux ;

- Contrôler la bonne marche des expériences et le réglage des appareils

 

Assurer une assistance technique auprès des intervenants et des étudiants :

 

- Faire appliquer les bonnes pratiques de laboratoire en faisant respecter les règles d’hygiène et de sécurité (EPI).

- Concevoir des notices pour les logiciels d’acquisition utilisés dans les TP.

 

Mettre en œuvre des règles d'Hygiène et de Sécurité au travail :

 

- Inventorier les risques - mettre en œuvre les mesures de prévention

- Actualiser l'évolution des risques en fonction des évolutions de classifications et des procédés.

 

Gérer les stocks de produits chimiques et matériels :

 

- Dresser l'inventaire des produits chimiques et du matériel

- Etablir des demandes de devis.

 

A la MPLS :

 

- Participer à l’élaboration de ressources pour les enseignants du primaire et du secondaire ;

- Participer au choix et à l’organisation de la réserve du matériel et participer à des actions de développement professionnel.

Profil recherché

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

Formation et expérience professionnelle

 

 

Formation BAC/BAC+2 dans le domaine de la chimie

Connaitre la règlementation en hygiène, sécurité et environnement

Connaitre les bases dans les principaux domaines de la chimie

Connaitre les outils mathématiques nécessaires à l’utilisation des grandeurs en chimie

Connaitre les techniques de bases en électricité et en anglais

Maitriser les techniques de préparation de solutions de produits chimiques

Savoir effectuer des commandes et produire des tableaux d’inventaire

Savoir entretenir les équipements et la salle pour le bon déroulement des TP et des MSP

Capacité à utiliser, régler et réparer des instruments simples de laboratoire

Capacité à prévenir les risques liés à l’utilisation des produits et des techniques

 

Compétences et qualités requises

 

Sens de l’organisation et de l’initiative

Sens du relationnel, aptitude à communiquer et faire preuve de pédagogie

Rigueur, Fiabilité, Réactivité

Savoir travailler en autonomie 

 

L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI 

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:

Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :
- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation

- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

- 57 jours de congés annuels - dont 10 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste

Et des avantages …
- Activités sportives et culturelles

- Restauration collective

- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

- Prise en charge partielle des transports

- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap

Adhésion obligatoire à un contrat collectif santé* avec prise en charge partielle par l'employeur

Adhésion facultative à un contrat collectif de prévoyance avec prise en charge partielle par l'employeur

 *sauf cas de dispense prévues par le décret n° 2022-633 du 22 avril 2022

 

Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 16/08/2026