56270 Ploemeur
France

Statutaire

Entreprise

4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d’une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l’attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.

Poste

Direction Générale des Services - Police Municipale

Cadre d’emplois des Agents de Police Municipale

Poste permanent à pourvoir dès que possible

Placé sous l’autorité de la Responsable de la Police Municipale

 

Vous interviendrez au sein d’une équipe de 3 policiers municipaux et de 3 Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP).

Les missions du service sont ceux d’une police de proximité : les policiers municipaux ont pour mission principale d’assurer la surveillance générale sur l’ensemble du territoire communal, de rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire, assurer le maintien du lien social, de verbaliser les infractions au Code de la route, à l’urbanisme, à l’environnement, et rédiger des écrits professionnels.

Missions

  • Exercer les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
  • Assurer une relation de proximité avec la population.
  • Appliquer les pouvoirs de police du Maire, la police de stationnement et de circulation, et la police de proximité (favoriser la prévention).
  • Assurer la surveillance aux abords des écoles, des marchés, des foires, des lieux et des bâtiments publics.
  • Veiller à la sécurité des manifestations publiques, festivités et cérémonies officielles.
  • Rédiger les procès-verbaux, rapports et actes administratifs courants.

Spécificités du poste

  • Travail seul ou en équipe.
  • Occasionnellement :  horaires irréguliers en fonction des évènements (soirées, week-ends et jours fériés).
  • Capacité d’adaptation aux besoins du service pour faire face aux situations diverses.
  • Respect de la déontologie et sens du service public.
  • Condition d’agrément et assermentation liées aux prérogatives exercées.
  • Formation Continue Obligatoire et Formation préalable à l’Armement (à jour).

Informations complémentaires

  • Temps complet.
  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel.

 

Profil recherché

  • Titulaire d’un grade du cadre d’emploi des agents de police municipale.
  • Expérience souhaitée sur un poste similaire.
  • Titulaire du permis B.
  • Bonne connaissance des différentes règlementations applicables au sein d’un service de police municipale.
  • Sens de la hiérarchie, qualités relationnelles avérées.
  • Disponibilité, rigueur, discrétion et devoir de réserve.
  • Sens de la médiation et du contact humain.
  • Forte aptitude au travail en équipe.
  • Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
  • Formation en police de l’urbanisme et gestion des procédures de sanction par constat d’infraction.

 

Comment candidater?

Adresser une lettre de candidature er un CV au plus tard le 26 janvier 2025, à Monsieur Le Maire