Statutaire

Entreprise

Proche de Paris, Neuilly-sur-Marne associe un caractère pavillonnaire préservé à une identité plus urbaine.

Ses grands espaces arborés sont autant de poumons verts qui font de l'ancienne "Nobiliacum" une ville d'avenir, bordée dans son ensemble par la Marne.

À travers ses politiques publiques, la collectivité veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 37 000 habitants et ses 900 agents territoriaux. Ses associations et ses commerces participent à faire de Neuilly-sur-Marne une ville à vivre !

Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice Générale Adjointe des services, en charge
des ressources, vous êtes responsable de la gestion quotidienne du Centre équestre Les Rives de Paris.

Vous assurez également des fonctions d’enseignement et de valorisation de la cavalerie.

Poste

  • Assurer la gestion quotidienne du centre équestre
  • Assurer l’ensemble des tâches de direction, définir les orientations stratégiques et la politique commerciale du centre : prestations, projets sportifs, tarifs, accueil des usagers
  • Recruter et gérer le personnel
  • Assurer des fonctions d’enseignement
  • Organiser et animer les équipes : organisation du travail, gestion des plannings
  • Assurer la construction du budget prévisionnel du centre et garantir l'atteinte du niveau de marge opérationnelle
  • Veiller au bon entretien des chevaux, au respect de la réglementation propre aux Etablissements Recevant du Public (ERP) et procéder aux contrôles périodiques obligatoires, par rapport
    à l'équipement et aux matériels utilisés

 

Conditions du poste

  • Poste permanent de catégorie A ou B 
  • Contrat de droit public à temps complet 

Profil recherché

  • Titulaire du BPJEPS ou DEJEPS mention « sports équestres » ou Monitorat équitation ou Licence professionnelle « gestion et management des entreprises équestres »
  • Solides compétences en matière de gestion économique et financière
  • Maitrise de l’environnement professionnel et bonne connaissance de la convention collective nationale concernant le personnel des centres équestres
  • Compétences managériales
  • Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
  • Compétences en gestion et comptabilité
  • Résistance physique et aptitude à travailler à l’extérieur

Rémunération et avantages collectifs 

  • Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
  • Prime annuelle (13ème mois)
  • Participation mutuelle et prévoyance santé -
  • Amicale du personnel
  • Forfait mobilité durable