92120 Montrouge
France

Alternance

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Direction des Bâtiments de la Ville de Montrouge gère et entretient l’ensemble du patrimoine communal. Elle veille à la sécurité, au confort et à la performance des équipements municipaux.

Au sein de cette direction, le service Énergie pilote la stratégie énergétique de la collectivité tout en contribuant aux objectifs de transition énergétique et de réduction des émissions de gaz à effet de serre.

 

C'est dans ce contexte que la ville recrute ; son/sa Apprenti(e) Chargé(e) de projets Énergie & Efficacité Énergétique H/F

Poste

Le/La futur(e) apprenti(e) sera chargé(e) d’appuyer la cellule dans le suivi et la communication sur la performance énergétique du patrimoine communal et la mise à jour de son Système de Management de l’Énergie

Ses principales missions seront :

Suivi énergétique du patrimoine communal :

  • Collecter et fiabiliser les données de consommation (eau, électricité, gaz, chauffage urbain, ECS) à partir des factures et des outils de suivi.
  • Mettre à jour les outils de suivi financier et assurer la concordance entre données techniques et comptables.
  • Mettre à jour les tableaux de bord énergétiques.
  • Aider à la valorisation des gains issus des actions d’efficacité énergétique.
  • Contribuer à la consolidation des indicateurs de performance énergétique.
  • Participer à la rédaction des bilans énergétiques mensuels et annuels.
  • Appuyer certains projets liés à la transition énergétique (rénovation, réseau de chaleur, photovoltaïque, etc.).

Pilotage du Système de Management de l’Énergie (ISO 50001) :

  • Participer à la mise à jour et au suivi de la certification ISO 50001 et des documents associés (fiches, procédures, preuves).
  • Suivre les EnPI et leur cohérence avec les objectifs du SME.
  • Aider à la préparation des audits internes et externes : collecte de données, synthèses, tableaux de suivi.
  • Contribuer à la revue de direction annuelle (bilan, indicateurs, objectifs, écarts).
  • Maintenir le registre réglementaire et les fiches de conformité énergie-climat.

Veille et communication :

  • Réaliser une veille réglementaire et technique sur les obligations énergie-climat (Décret tertiaire, BACS, ISO 50001).
  • Mettre à jour les documents de veille et les tableaux de conformité.
  • Contribuer à la communication interne sur les résultats énergie et la sensibilisation des services.

À l’issue de son apprentissage, l’apprenti(e) aura développé une compréhension complète du pilotage énergétique au sein d’une collectivité territoriale, depuis la collecte et l’analyse de données jusqu’à la mise en œuvre d’un SME.

Il/elle sera capable de :

  • Exploiter et interpréter des données de consommation issues d’outils de suivi (Adviseo, Excel, Power BI).
  • Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue du SME.
  • Participer au suivi du budget énergie, à la préparation des prévisions et à l’évaluation des économies réalisées.
  • Produire des indicateurs de performance énergétique fiables et des bilans à destination des décideurs.
  • Comprendre les enjeux réglementaires et environnementaux liés à la performance énergétique du patrimoine public.
  • Piloter des projets en lien avec la transition énergétique et écologique.

Renforcer ses compétences en gestion de projet, communication technique et travail transversal avec différents services.

Profil recherché

SAVOIR FAIRE

  • Bases en énergie, énergies renouvelables et efficacité énergétique des bâtiments.
  • Compréhension des principaux usages énergétiques (chauffage, éclairage, ventilation, etc.).
  • Notions en gestion de projet (planification, suivi d’actions et coordination interne).
  • Connaissance de la norme ISO 50001 et des indicateurs de performance énergétique.
  • Maîtrise du suivi des consommations multi-fluides.
  • Notions sur la réglementation énergie-climat (Décret Tertiaire, BACS).
  • Maîtrise d’Excel et intérêt pour Power BI.
  • Familiarité avec les outils de suivi énergétique.
  • Capacité à analyser et interpréter des tableaux de bord énergie.
  • Bonnes qualités de rédaction et de synthèse.

SAVOIR ETRE

  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Être force de proposition.
  • Autonomie et sens des responsabilités.
  • Curiosité pour les enjeux énergétiques.
  • Fiabilité et respect des procédures.
  • Esprit d’équipe et sens du relationnel.
  • Capacité d’adaptation.

MODALITES ADMINISTRATIVES 

Les avantages :

Remboursement du titre de transport à 75% JANVIER 2026

Accès au restaurant inter-entreprises

Avantages sociaux : mutuelle

Processus de recrutement d’un apprenti

Formalisation du contrat d’apprentissage

Contrat d’apprentissage CERFA

Objet :

Contrat d’apprentissage du secteur public entre l’employeur et l’apprenti par les autorités concernées et des résultats de sa visite médicale d’embauche.

Nature du contrat :

Le contrat d'apprentissage du secteur public est un contrat de travail de droit privé, même droit et obligation qu’un salarié.

Statut de salarié

L’apprenti s’engage expressément à observer toutes les instructions et consignes particulières de travail qui lui seront données par l’employeur et par son maître d’apprentissage pour l’exécution du présent contrat.

Le présent contrat de droit privé est régi par les dispositions légales et réglementaires relatives aux contrats d’apprentissage, par les dispositions du Code du Travail et, le cas échéant, par le Code Général des Collectivités Territoriales.

Période d’essai :

Le présent contrat est assorti d’une période d’essai d’une durée de 45 jours à compter du premier jour de travail dans la collectivité (hors temps de formation)