92120 Montrouge
France

Contrat à Durée Déterminée

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

La Ville de Montrouge encourage la pratique sportive, quel que soient votre âge et votre niveau. Et pour preuve, Montrouge est couronnée depuis 2017 de deux lauriers par le label « Ville Active & Sportive »

La Ville de Montrouge formalise actuellement sa politique d’équipements sportifs pour les 10 ans à venir, afin de répondre  aux attentes de ses habitants. Dans ce cadre, le Directeur Sports et vie associative accompagne l’élaboration, puis la mise en œuvre de ce schéma directeur des équipements.

Dans ce contexte, le Ville de Montrouge recrute :

 

                                                        COORDINATEUR GENERAL DES INSTALLATIONS SPORTIVES  H/F

                                                                (Cadre d’emploi : AGENT DE MAITRISE – Catégorie C - filière technique)

 

Poste

Le coordinateur général des installations sportives a pour mission essentielle d’assurer principalement un suivi de terrain sur les stades et gymnases de la ville. Il est appelé à se déplacer sur les installations.

Il participe à une mission importante de sécurité des bâtiments et du mobilier sportifs.

L’agent assure les missions suivantes :

  1. Suivi général des installations sportives sur les plans suivants :

. la sécurité liée aux bâtiments en tant qu’établissement recevant du public (E.R.P.)

. la sécurité liée aux équipements et matériels sportifs

. entretien et hygiène générale des bâtiments sportifs : mise en place de tableau de suivi et de contrôle de l’entretien, plan de renouvellement du matériel de nettoyage…

Pour les suivis des stades et des équipements qui y sont rattachés, le coordinateur général des installations sportives s’appuie sur le responsable des stades, également chargé d’une mission de veille permanente sur les installations.

  1. Etablissement des plannings de fréquentation des installations en fonction des demandes des divers utilisateurs et après les diverses réunions de coordination mises en place par la Direction des sports
  2. Suivi du personnel des installations sportives : mission d’encadrement du personnel, à l’aide du responsable des stades
  3. Suivi des commandes en liaison avec le secrétariat du service des sports et réception des matériaux : mise à jour des inventaires et élaboration d’un plan de renouvellement du matériel (piscine y compris après avis du responsable de l’équipement)
  4. Planification des interventions des entreprises ou du service technique au sein des installations sportives

 

Il doit rendre compte auprès du directeur des sports et de son adjointe de tout fait survenant sur les installations sportives.

Le coordinateur général est assisté d’un agent ayant plus spécifiquement en charge la gestion des stades (voir fiche de poste). Il supervise le travail de cet agent.

 

 

 

Profil recherché

Connaissances : connaissances des diverses législations sportives et techniques ; connaissances en matières de sécurité (bâtiments, publics, pratiques sportives, personnels etc.)

Compétences pratiques : connaissance en matière d’entretien (techniques, utilisation des produits etc.)

Qualités personnelles : sens du contact, diplomatie, discernement, rigueur, disponibilité, sens de l'organisation de la négociation et de l'anticipation, excellent relationnel

Permis B obligatoire

Jours et  horaires de travail  :

Du lundi au vendredi

7h15/12h00 et 13h30/16h15 - 37h30 hebdomadaires

Repos hebdomadaire : samedi et dimanche

Contraintes physiques  : nombreux déplacements sur les installations sportives

 

Contraintes spécifiques  :

Le coordinateur général des installations sportives peut être amené à décaler ses horaires de travail dès lors que le service le nécessite. Il est aussi amener à intervenir sur les diverses compétitions ou à assurer des missions de contrôle sur d’autres installations.

Les congés sont fonction des besoins du service. Conformément au point 1 évoqué dans les fonctions de l’agent, la prise des congés doit se faire de façon coordonnée avec le responsable des stades de façon à assurer une veille permanente sur les équipements sportifs municipaux.

En cas de nécessité absolue de service, il pourra être fait appel à l’agent  pour remplacer un de ses collègues absent.

L’agent est appelé à travailler lors des diverses manifestations sportives organisées par la ville.

Titulaire d’une formation Bac minimum dans la filière sportive ou administrative.

Vous êtes force de proposition et maîtrisez assez bien les outils bureautiques du pack Office.

Vous savez travailler en mode projet et disposez d’un excellent relationnel, vous communiquez efficacement avec les membres de votre équipe. Présent sur le terrain, vous êtes proches des équipes et veillez au respect des procédures.

  • Diffusion : Octobre 2022
  • Candidature : Ouvert
  • Ouverture : Titulaire, Contractuel
  • Prise de poste : Dès que possible / selon les délais de préavis
  • Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT : 40 jours. Accès à la formation. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%. Accès au restaurant inter-entreprise.

 

  • Les modalités de candidature : CV accompagnée d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
  • Les modalités d’accès : une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche