92120 MONTROUGE
France

Contrat à Durée Déterminée

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

Parmi les interventions publiques développées au plus près de ses 50 000 habitants, les services réservés aux tout petits, aux enfants et aux jeunes constituent assurément une priorité de la Ville de Montrouge, qui compte de nombreux équipements dédiés aux jeunes publics : 15 structures péri et extra scolaires, 3 clubs pré-ados et ados, un espace socio culturel équipé d’une salle de spectacle et d’un cinéma, une école des sports, des séjours sportifs, un centre de loisirs extra urbain équipé d’une piscine, un équipement nautique.

Résolument tournée vers la modernité et l’innovation, et souhaitant conforter la qualité de l’offre de service dédiée aux familles, la Ville recherche :

Un (e) COORDINATEUR ANIMATION JEUNESSE (H/F - grade animateur )

Poste

Sous la responsabilité du responsable du service Animation Enfance et Jeunesse, il assure la coordination pédagogique et opérationnelle des accueils de loisirs pendant les temps périscolaires et extrascolaires. Il est chargé de garantir un cadre sécurisé conformément à la règlementation en vigueur. Il impulse une dynamique de travail collective pour la mise en œuvre des orientations municipales.

Les activités du poste :

 

  • Suivi opérationnel et pédagogique des équipes d’animation
  • Accompagnement sur site des équipes d’animation (pratiques professionnelles, qualité pédagogique de l’accueil et des projets …)
  • Suivi de la composition des équipes d’animation
  • Travail en lien avec la responsable RH du service pour le suivi des contrats de travail
  • Organisation et programmation des sessions de vacances et des mercredis (paramétrage, campagne d’inscription…)
  • Travail en lien avec la responsable RH du service pour le suivi des formations et accompagnement des jeunes professionnels
  • Déclarations des activités à la SDJES
  • Habilitation des équipements (respect des règles des ERP : Commissions de sécurité, évacuations incendie ….)
  • Elaboration de tableaux de bord relatifs à l’activité
  • Animation de réunions de coordination avec les directeurs et les équipes
  • Participation aux conseils périscolaires
  • Participation à l’élaboration d’évènementiels avec sa hiérarchie
  • Assurer la continuité de service en l’absence du responsable

 

 

 

Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale.

 

 

Profil recherché

Les compétences :

 

Connaissances :

Connaissances de l’enfant et de son développement

Environnement territorial

Utilisation des logiciels métiers, Excel, Word …

Code de l’action Sociale et réglementation des accueils de mineurs collectifs, notions code de l’Éducation

Droit de la famille

Règles budgétaires et comptables

 

Compétences pratiques :

Mise en place d’outils de reporting et d’analyse de son activité

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Paramétrage des activités, administration du logiciel Famille

Rédaction administrative

Capacité d’organisation, respect des délais, maitrise du travail en mode projet

 

Les qualités personnelles :

Être rigoureux et pédagogue

Avoir des capacités d’analyse.

Aptitude à la prise de décisions

Être force de propositions

 

Diplômes et/ou habilitations requis :

 

BAFD, BPJEPS, DJEPS, licence sciences de l’Éducation ou carrières sociales.

Expérience avérée au sein des accueils de loisirs

 

Permis B apprécié

Les spécificités liées au poste :

Réunions en soirée (conseils périscolaires, réunions municipales et événementiels le week-end)

Jours et  horaires de travail:

Lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30 avec coupure méridienne

 

Merci de postuler en ligne en adressant votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire ou à défaut, par voie postale - Hôtel de ville - 43 avenue de la République - 92120 MONTROUGE.

 Venez nous rejoindre avec vos talents et votre énergie !

  • CALENDRIER ET MODALITES DE RECRUTEMENT

    • Date de diffusion : 27 octobre 2022
    • Candidature : du  27 octobre 2022 au 31 décembre 2022
    • Ouverture : Titulaire / Contractuel
    • Prise de poste : à partir du 1er décembre - et/ou selon les délais de préavis

    Planning : Jours & Horaires : 37h30/semaines :

    • Du lundi au vendredi : 8h30 -12h // 13h30-17h30

    Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire, prime annuelle et prime de présentéisme, restaurant interentreprises, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoire) aide à la préparation aux concours et l'accès à la formation tout au long de la carrière.

    Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de préférence en ligne via le site internet de la Ville