92120 92120 - MONTROUGE
France

Contrat à Durée Déterminée

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

Poste

Le responsable du pôle encadre deux personnes, l’administrateur systèmes et téléphonie et l’ingénieur réseaux :
      • L’administrateur systèmes et téléphonie à la charge du maintien en condition opérationnelle des services, systèmes et serveurs virtualisés ou non dont la gestion de l’annuaire, du système de virtualisation et de sauvegarde ainsi que la téléphonie.
      • L’administrateur réseaux à la charge du maintien en condition opérationnelle des infrastructures de télécommunications, des liens internet, de la gestion au quotidien du firewall, de la vidéo protection sur l’ensemble des sites gérés par la ville dont les écoles, crèches et centres de loisirs.

  • 2 apprentis qui travaillent sur l’ensemble des sujets avec l’équipe

Le responsable du pôle « Systèmes, Réseaux et Télécommunications » est garant de la disponibilité et du bon fonctionnement de l’infrastructure informatique dans son ensemble (systèmes serveurs, réseaux et télécommunications, téléphonie, vidéo protection).
Il a la charge de la bonne conception de l’infrastructure, de la sécurité des systèmes d’information et des projets d’infrastructure. Il apporte un conseil technique aux autres pôles et s’assure de la bonne mise en œuvre des paramétrages nécessaires au bon fonctionnement des services numériques.

Il définit l'architecture, gère la bonne exploitation et administration des moyens informatiques de sites et définit les achats induits. Il met en place la politique de sécurité et de sauvegarde des infrastructures. Il vérifie et valide la conformité des applications, des systèmes et des usages à la politique de sécurité de la collectivité.

Il intervient au besoin directement sur tout ou partie des systèmes informatiques et télécoms de son entité et assure la continuité du service en cas d’absence d’un de ses collaborateurs. Il assiste les utilisateurs des systèmes d’information en second ou troisième niveau. 

Encadrement :
• Encadrer les agents du pôle
• Assurer un reporting régulier à la direction sur l’activité du pôle
• Assurer la gestion budgétaire du pôle

Définition et conception de l'architecture infrastructure systèmes, télécoms et réseaux :
• Participer à la conception du schéma directeur et à sa mise en œuvre
• Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d’infrastructure systèmes, réseaux et télécommunications
• Anticiper, étudier, proposer et recommander les évolutions d’architecture dans le cadre du plan pluri annuel d’investissement
• Conseiller les utilisateurs et collègues dans les différentes étapes de mise en œuvre des projets
• Cartographier l’infrastructure des systèmes et du réseau et la maintenir
• Concevoir, documenter et s’assurer de la mise en œuvre des procédures d’exploitation et d’administration de l’infrastructure.
• Analyser les besoins des usagers et l'impact des technologies émergentes, Évaluer les risques et opportunités techniques
• Définir, mettre en place et garantir une politique de sauvegarde et de PRA


Qualité de service, gestion et achats :
• Garantir la qualité de service par la mise en place d’une politique d’engagement de niveaux de service
• Négocier avec les fournisseurs et les entreprises et optimiser les coûts, élaborer des préconisations d'optimisation technique et financière
• Arbitrer et opérer des choix techniques, rédiger les clauses techniques des cahiers des charges
• Gérer les référentiels et documentations techniques
• Suivre et contrôler les fournisseurs vis-à-vis de leur engagement
• Valider l'installation/intégration des nouveaux outils (systèmes, réseaux et télécoms) dans l'environnement de production
• Contrôler la sécurité et la performance des réseaux
• Vérifier la conformité réglementaire des réseaux
• Évaluer la qualité des services rendus (réseaux, télécoms et performance des applicatifs)

Organisation et mise en œuvre de la sécurité des SI de la collectivité :
• Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de sécurité informatique conjointement avec le Directeur et le RSSI
• Définir les normes, outils, procédures et règles de sécurité pour la collectivité conjointement avec le Directeur et le RSSI
• Sous l’autorité du RSSI et du Directeur, définir, mettre en place et garantir une politique de sécurité des systèmes d’information
• Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre des évolutions de la sécurité
• Vérifier la conformité réglementaire des systèmes et réseaux, organiser des tests et simulations sécuritéGarantir l'intégrité, l'accessibilité et la disponibilité des SI :
• Évaluer les différents facteurs de risques (techniques, juridiques, etc.) pour la collectivité et établir un plan de prévention des risques
• Formuler des propositions pour éviter les incidents
• Superviser des systèmes de sécurité SI
• Organiser les dispositifs de sécurité physique des services et équipements
• Intégrer des plans de continuité et de reprise d'activité

Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale.

Profil recherché

Nous recherchons principalement un Responsable confirmé qui a des appétences en Réseau, Exploitation, Systèmes et Sécurité du Système d’Information.

BAC +5 minimum en informatique

Les compétences générales

  • Principes fondamentaux des systèmes d’exploitation
    • Principes fondamentaux de la sécurité des systèmes d’exploitation
    • Schéma directeur technique des systèmes d'information (architecture, fonctionnalités)
    • Principes des annuaires (Ldap, Active Directory)
    • Principes de la virtualisation des équipements (VMWare)
    • Plans de reprise et de continuité de l'activité (PRA-PCA)
    • Rédaction, suivi et exécution des marchés publics
    • Gestion de projets techniques

Les connaissances techniques

  •    Architectures et fonctionnalités des secteurs télécoms
    • Protocoles de communication, infrastructures et sécurité, Logiciels et matériels réseaux
    • Techniques d'installation et de maintenance d'outils, de systèmes et de réseaux
    • Normes et référentiels, Marché des télécoms
    • Réglementation des télécommunications (droit des contrats, etc.)
    • Offres des prestataires et fournisseurs
    • Normes et procédures de sécurité en matière de réseaux et de télécommunications
    • Normes et procédures d'intégration en matière de réseaux et télécommunications
    • Maitrise d’ouvrage / Assistance à maitrise d’ouvrage

Les savoirs-êtres

  • Large autonomie dans l’organisation du travail (moyens de l'exploitation réseau et télécommunication)
  • Rigueur, organisation, méthodologie projet, Esprit d’équipe
  • Fortes qualités rédactionnelles, un bon relationnel et une bonne écoute
  • Capacité d’adaptation et de réactivité, Capacité à gérer les priorités

Le calendrier

  • Date de diffusion : 27 mars 2025
  • Candidature : Ouvert
  • Ouverture : Titulaire (catégorie A), à défaut Contractuel
  • Prise de poste : 01 Septembre 2025
  • Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex                                                                                                     
  • Les modalités d’entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et référent secteur Enfance
  • Les modalités d’accès : Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité 
  • Modalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT,  accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%. Accès au restaurant inter-entreprise.